按照市委統(tǒng)一部署,，2019年11月4日至12月18日,，市委第三巡察組對(duì)方志敏紀(jì)念館·閩浙皖贛革命根據(jù)地舊址管委會(huì)（以下簡稱“方管委”）黨支部進(jìn)行了常規(guī)巡察。1月14日,，市委第三巡察組向我支部反饋了巡察意見,，指出了存在的主要問題，提出了整改意見建議,。根據(jù)巡察工作有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布,。
一、提高政治站位,，深化思想認(rèn)識(shí)
通過深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述,，《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》以及市委書記馬承祖關(guān)于巡察工作的講話精神，反復(fù)對(duì)照巡察反饋意見,，大家深刻認(rèn)識(shí)到市委巡察組的反饋意見實(shí)事求是,，切中要害，對(duì)于我們加強(qiáng)黨的建設(shè),，提升班子建設(shè)水平,，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，具有十分重要的指導(dǎo)意義,，要把思想統(tǒng)一到巡察反饋意見的整改要求上來,，統(tǒng)一到黨支部的安排部署上，不折不扣地完成各項(xiàng)整改任務(wù),。
二,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任
成立了由黨支部書記任組長,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長,，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)巡察整改的組織指導(dǎo),、綜合協(xié)調(diào),、檢查督辦、材料撰寫等工作,，抽調(diào)辦公室,、方志敏紀(jì)念館管理處、閩浙皖贛革命根據(jù)地舊址管理處,、文物保護(hù)科,、烈士褒揚(yáng)科、研究室相關(guān)人員組成,，集中人員,，集中時(shí)間，集中精力組織開展巡察整改工作,。針對(duì)巡察組反饋的問題,，黨支部書記帶頭進(jìn)行自我剖析，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題,，壓實(shí)第一責(zé)任,，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)照問題層層分解整改任務(wù),，落實(shí)整改責(zé)任,，各科室負(fù)責(zé)同志全面負(fù)責(zé)本部門的整改落實(shí)工作，層層傳導(dǎo)壓力,，上下形成了態(tài)度端正,、行動(dòng)有力的整改格局。
三,、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)整改
一是貫徹落實(shí)黨中央、省,、市決策部署和工作要求,。加強(qiáng)政治意識(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議,、文件精神,；在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神,，立足我委實(shí)際，與弘揚(yáng)革命文化相結(jié)合,，組建宣講隊(duì)伍到基層,、學(xué)校、社區(qū),、部隊(duì)等地宣講,；從加強(qiáng)革命舊址保護(hù),、紅色資源的挖掘利用、宣講,、研究人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面落實(shí)傳承紅色基因,、弘揚(yáng)紅色革命精神的要求；加強(qiáng)貧困戶的思想引導(dǎo),，一對(duì)一進(jìn)行詳細(xì)了解,、調(diào)查、研究,，組織貧困人員為村貧困戶及村民講述國家政策帶來的益處,，通過貧困人員現(xiàn)身感悟的講述，增強(qiáng)了所有貧困人員的感恩之心樹立自力更生,、勤勞致富的正確脫貧觀念,，扶智扶志推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作；落實(shí)一體推進(jìn)“三不”工作,，制定《關(guān)于開展“一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐”工作的方案》全面推進(jìn),，通過《方管委建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》，加強(qiáng)工程項(xiàng)目的管理監(jiān)督,，同時(shí)與派駐紀(jì)檢組不定期召開會(huì)議對(duì)單位工程建設(shè)和政府采購項(xiàng)目等重要工作進(jìn)行溝通分析,，明確各自工作任務(wù)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行全面監(jiān)督,。
二是積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。主動(dòng)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況，制定完善《方管委黨組議事規(guī)則》《方管委領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》,，明確黨支部及班子議事規(guī)則,，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；站在講政治的高度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及要求,，出臺(tái)了《方管委關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則的辦法》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范做好表率,，層層落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行,，按照一把手“五不”管的規(guī)定對(duì)班子分管的工作進(jìn)行調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》等法律法規(guī),，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理,，確保落實(shí)各類制度不走樣，層層傳導(dǎo)壓力,；重新制定的《方管委落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施》,，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)文字工作水平,，大力整治作風(fēng)頑疾,。
三是不斷落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,。在所轄的兩個(gè)管理處及辦公室成立黨小組，按要求開展黨員活動(dòng),，完善黨的組織建設(shè),；加強(qiáng)黨務(wù)工作學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行工作條例》,、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求進(jìn)行換屆選舉,、發(fā)展黨員；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，加深對(duì)民主生活會(huì),、組織生活會(huì)的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格把關(guān)對(duì)照檢查材料,，開展批評(píng)與自我批評(píng)中,，達(dá)到紅臉出汗的效果；對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等文件開展集體學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部任前檔案審核暫行辦法》，規(guī)范干部選拔工作任用方式和程序,，做到用制度選人,、用制度管人。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,。如有意見建議,，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0793-8213935,；郵政信箱：上饒市信州區(qū)錦繡路2號(hào)廣信大廈b棟14樓1403室,，電子郵箱：[email protected]。
附件：市委第三巡察組巡察反饋問題整改任務(wù)清單落實(shí)情況
中共上饒方志敏紀(jì)念館·閩浙皖贛革命根據(jù)地舊址管理委員會(huì)黨組
2020年9月1日
附件
市委第三巡察組巡察反饋問題整改任務(wù)清單落實(shí)情況
一,、關(guān)于落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央,、省委重大決策部署，市委重要工作要求方面
(一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大,、十九屆四中全會(huì)精神不及時(shí)不深入”的問題
1.加強(qiáng)政治意識(shí),，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神,，并通過宣傳欄,、標(biāo)語等形式營造學(xué)習(xí)氛圍。
2.落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，組織學(xué)習(xí)交流討論,。
3.加大專題學(xué)習(xí)和討論次數(shù)，通過討論會(huì)、黨員微信工作群等形式進(jìn)行心得交流,。
4.結(jié)合十九屆四中全會(huì)精神，發(fā)揮我委在弘揚(yáng)革命文化的優(yōu)勢,，組建宣講隊(duì)伍到基層,、學(xué)校、社區(qū),、部隊(duì)等地宣講方志敏精神,。2019年6月至10月，方志敏紀(jì)念館宣講隊(duì)伍赴弋陽縣二小培訓(xùn)小小講解員,，12月方志敏故居講解員4人赴圭峰鎮(zhèn)羅家村宣講方志敏精神,。
（二）關(guān)于“紅色資源保護(hù)、挖掘,、利用不夠”,、“對(duì)紅色精神的新時(shí)代內(nèi)涵理解不深，對(duì)紅色文化研究不夠重視”問題
1.與紅色景點(diǎn)所在地相關(guān)部門加強(qiáng)合作,、溝通,，尤其是與文旅部門在進(jìn)行旅游規(guī)劃時(shí)，做到“紅,、綠,、古”結(jié)合，將常態(tài)化的旅游,、文化和休閑活動(dòng)成為提升國民尤其是青少年綜合素養(yǎng),、傳承紅色基因、增強(qiáng)文化自信的主要方式,，讓紅色資源的內(nèi)涵和價(jià)值充分體現(xiàn),。
2.繼續(xù)加強(qiáng)革命舊址保護(hù)，對(duì)于開放性的遺址管理,，做到一年四次檢查和長期保護(hù),，根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》制定《方管委革命遺址保護(hù)工作制度》。
3.以“請進(jìn)來,、走出去”的方式加強(qiáng)講解員的培訓(xùn),，積極參加省委宣傳部、省文旅廳,、井岡山干部學(xué)院,、方干院、黨校等組織的培訓(xùn)和舉辦的各類賽事活動(dòng),，推動(dòng)講解水平的不斷提高,，提升講解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.由管委會(huì)主任分管研究室，招聘專業(yè)的研究人員加強(qiáng)方志敏精神及閩浙皖贛革命歷史的研究力量,。完善圖書資料室,，搜集集中歷史資料，為研究工作開展提供基礎(chǔ)保障,。
（三）貫徹落實(shí)中央,、省委重大決策部署和市委工作安排
1.關(guān)于“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作不夠有力”問題
（1）充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，把其納入組織生活會(huì)和班子成員述職報(bào)告,，并作為年度考核重要內(nèi)容,，嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展意識(shí)形態(tài)工作，支部書記帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作,，班子成員根據(jù)工作分工,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)責(zé)。
（2）充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，完善學(xué)習(xí)平臺(tái)機(jī)制,，按照要求，每名黨員干部每季度完成最低學(xué)分1440分,，未完成學(xué)分的黨員干部,，由辦公室每季度在微信工作群、黨員交流工作群通報(bào)一次,。
（3）進(jìn)行正面引導(dǎo),，由專門工作人員負(fù)責(zé)更新網(wǎng)站、公眾號(hào)的內(nèi)容,、信息,，唱響主旋律，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用,。
2.關(guān)于“扶志扶智工作不到位,，幫扶措施造血功能不足”問題
（1）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作，2020年4月與圭峰鎮(zhèn)羅家村溝通合作,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，落實(shí)中藥材種植產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)；利用服裝加工車間,，不定期的為貧困人員提供就業(yè)崗位,。
（2）加強(qiáng)貧困戶的思想引導(dǎo)，一對(duì)一進(jìn)行詳細(xì)了解,、調(diào)查,、研究進(jìn)行感恩教育活動(dòng)，組織貧困人員為村貧困戶及村民講述國家政策帶來的益處,，通過貧困人員現(xiàn)身感悟的講述,，增強(qiáng)了所有貧困人員的感恩之心，樹立自力更生、勤勞致富的正確脫貧觀念,。
（3）計(jì)劃在2020年10月17日國家扶貧日,，組織講解員對(duì)羅家村黨員和貧困戶講述方志敏有關(guān)故事，開展扶貧政策知識(shí)競賽,，激發(fā)貧困家庭內(nèi)生動(dòng)力,。
3.關(guān)于“開展一體推進(jìn)‘三不’工作不夠扎實(shí)”問題
（1）制定《方管委建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》，加強(qiáng)工程項(xiàng)目的管理監(jiān)督,。
（2））結(jié)合單位實(shí)際推進(jìn)工作，將《關(guān)于開展“一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐”工作的方案》下發(fā)至各科室,，同時(shí)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組不定期召開會(huì)議對(duì)單位工程建設(shè)和政府采購項(xiàng)目等重要工作進(jìn)行溝通分析,，明確各自工作任務(wù)，全面推動(dòng)工作開展,。
二,、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1.關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力”問題
（1）將領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況主動(dòng)向市委組織部匯報(bào)。
（2）制定完善《方管委黨支部議事規(guī)則》《方管委領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》,，明確黨支部及班子議事規(guī)則,。
2.關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠到位”問題
（1）按照一把手“五不”管的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，對(duì)人事工作分管進(jìn)行調(diào)整,。
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及要求,，出臺(tái)《方管委關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范做好表率,，層層落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行,，確保落實(shí)制度不走樣，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決查處,，嚴(yán)肅問責(zé),。
（3）貫徹落實(shí)市人社局等七部門《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼、績效工資,、企業(yè)薪酬及各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利發(fā)放工作的意見>的通知》（饒人社字﹝2019﹞103號(hào)）文件精神,，2020年3月2日召開班子會(huì)議嚴(yán)格履行集體研究和簽字背書程序。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國保密法》等法律法規(guī),，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理,；加強(qiáng)涉密文件管理，區(qū)分涉密與普通文件,，明確辦公室工作人員負(fù)責(zé)收文整理,、登記和存檔。
3.關(guān)于“形式主義現(xiàn)象比較突出”問題
（1）重新制定《方管委落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施》,，對(duì)單位的其他制度規(guī)定展開自查,，將沒有結(jié)合單位工作實(shí)際的具體制度進(jìn)行整改.
（2）對(duì)照搬照抄文件進(jìn)行整改，批評(píng)教育相關(guān)擬稿人員，進(jìn)行從實(shí)際出發(fā),，保障可操作性,，能真正得到落實(shí)。
（3）根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》要求,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)文字工作,。
（4）加強(qiáng)《規(guī)范調(diào)整省直考區(qū)人事考試考點(diǎn)考場使用費(fèi)及考務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表》文件的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放勞務(wù)費(fèi),，對(duì)違規(guī)發(fā)放的費(fèi)用進(jìn)行退繳,。
4.關(guān)于“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生”問題
（1）嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，支出以轉(zhuǎn)賬進(jìn)行結(jié)算,，不允許頻繁或大額使用現(xiàn)金結(jié)算,。
（2）辦公經(jīng)費(fèi)等款項(xiàng)轉(zhuǎn)至對(duì)應(yīng)商家賬戶，不再轉(zhuǎn)入報(bào)賬員個(gè)人賬戶中,。
（3）補(bǔ)齊工程款支付所需資料,，按照項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)制度,、工程款支付進(jìn)行規(guī)范化管理,。
（4）嚴(yán)格按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，報(bào)賬人員要確定原始憑證是否準(zhǔn)確,、齊全,，財(cái)務(wù)人員審票時(shí)，對(duì)于缺少簽字,、合同,、清單等附件材料不齊的業(yè)務(wù)一律不予辦理。
（5）完善《方管委財(cái)務(wù)管理辦法》,。
三,、落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
1.關(guān)于“落實(shí)黨建工作責(zé)任制不夠到位，基層黨組織建設(shè)存在短板”問題
（1）兩個(gè)管理處和辦公室分別成立黨小組,，按要求開展黨員活動(dòng),，加強(qiáng)黨建管理。
（2）加強(qiáng)黨務(wù)工作學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行工作條例》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求進(jìn)行換屆選舉,、發(fā)展黨員。
（3）經(jīng)常性組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)條例,，開展黨員學(xué)習(xí),，微信群學(xué)，集中學(xué),、分散學(xué),。
2.關(guān)于“履行監(jiān)督責(zé)任不夠有力”問題
（1）加強(qiáng)政策法規(guī),、組工業(yè)務(wù)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等知識(shí)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)履職本領(lǐng),。
（2）派員參加（列席）會(huì)議前，主動(dòng)了解會(huì)議內(nèi)容,，對(duì)涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容提前溝通,、嚴(yán)格把關(guān)，確保工作實(shí)效,。
（3）根據(jù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)放監(jiān)督建議,，督促整改。
（4）豐富監(jiān)督方式,，強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效,。落實(shí)“一清單一報(bào)告兩檔案”制度，刻畫“政治畫像”,，形成政治生態(tài)研判報(bào)告，準(zhǔn)確把握對(duì)口聯(lián)系單位政治生態(tài),。
（5）對(duì)“關(guān)鍵崗位”和“關(guān)鍵人”進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督,，不定期組織班子成員、辦公室及文物保護(hù)科工作人員等召開廉政談心談話會(huì),、開展廉政約談,。
（6）通過組織觀看警示教育片等方式，增強(qiáng)干部職工廉潔意識(shí),，筑牢拒腐防變思想防線,。
3.關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”問題
（1）提高對(duì)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,，黨支部書記嚴(yán)格把關(guān)審核對(duì)照檢查材料。
（2）嚴(yán)格按照要求開展組織生活會(huì),，增強(qiáng)黨員干部批評(píng)與自我批評(píng)的思想自覺,，班子成員帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，坦誠接受別人批評(píng)甚至尖銳的批評(píng),，鼓勵(lì)支持黨員干部勇于,、善于進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。鼓勵(lì)每位黨員干部敢說實(shí)話,，實(shí)事求是指出問題,。
4.關(guān)于“執(zhí)行選人用人程序不規(guī)范”、“干部選拔任用基礎(chǔ)性工作不夠扎實(shí)”問題,。
（1）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，規(guī)范干部選拔工作任用方式和程序,，做到用制度選人、用制度管人,。
（2）執(zhí)行《干部任前檔案審核暫行辦法》,，對(duì)已提拔的干部檔案信息缺失進(jìn)行補(bǔ)齊，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間,、參加工作時(shí)間,、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位,、工作經(jīng)歷和干部身份等信息,，發(fā)現(xiàn)干部檔案信息有疑議的，立即進(jìn)行查核,，在未核準(zhǔn)前,，一律不能公示、任職,。
（3）2020年2月20日對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等文件開展集體學(xué)習(xí),。
（4）按照《中共江西省委組織部關(guān)于規(guī)范黨委（黨組）及組織人事部門討論決定干部任免事項(xiàng)會(huì)議記錄的通知》要求進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議記錄。
（5）健全干部任免文書檔案,，加強(qiáng)選人用人檔案管理,，對(duì)檔案進(jìn)行分類、編排并補(bǔ)充缺失材料,。
（6）加強(qiáng)人事檔案管理,，制定《方管委人事檔案管理制度》按照相關(guān)要求指定工作人員負(fù)責(zé)人事檔。
5.關(guān)于“干部日常監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)”問題
（1）規(guī)范因私證照管理,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,、風(fēng)險(xiǎn)崗位、涉密崗位人員持有因私證照已經(jīng)由辦公室集中保管,。
（2）加強(qiáng)干部出國境按審批制度進(jìn)行管理,，建立《方管委領(lǐng)導(dǎo)干部、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員因私出國（境）管理工作制度》,。
6.關(guān)于“聘用機(jī)制不健全,，聘用人員管理不規(guī)范”問題
（1）制定《方管委聘用人員管理規(guī)定》，臨時(shí)工增資明確調(diào)資原因,，規(guī)范與聘用人員簽訂的合同,。
（2）臨時(shí)人員從2020年4月1日開始由勞務(wù)中介公司上饒市卓越人力資源有限公司代理勞務(wù)派遣，清退不合規(guī)聘用人員,。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行市委辦公廳,、市政府辦公廳《關(guān)于清理規(guī)范市直單位借用人員工作的意見》的通知（饒辦〔2014〕33號(hào)），按照人事管理權(quán)限,，經(jīng)組織,、人社部門批準(zhǔn),，按要求做好借用工作，嚴(yán)格借用程序,，維護(hù)組織人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。
7.關(guān)于“長期違規(guī)借用在編人員”問題
（1）已于2019年11月26日召開班子會(huì)議對(duì)借用人員工作進(jìn)行調(diào)整，于2019年12月1日退回違規(guī)借用人員,。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行市委辦公廳,、市政府辦公廳《關(guān)于清理規(guī)范市直單位借用人員工作的意見》的通知（饒辦〔2014〕33號(hào)），按照人事管理權(quán)限,，經(jīng)組織,、人社部門批準(zhǔn)，按要求做好借用工作,，嚴(yán)格借用程序,，維護(hù)組織人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
四,、落實(shí)巡視巡察,、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改方面的問題
1.關(guān)于“巡視整改中招錄專業(yè)研究人員落實(shí)不到位”問題
（1）招聘專業(yè)的研究人員加強(qiáng)方志敏精神及閩浙皖贛革命歷史的研究力量。
（2）加強(qiáng)研究人才的培養(yǎng)工作,，有計(jì)劃有目的的做好人才儲(chǔ)備,。 |
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